Wien, 26. März 2026 – Welche Kompetenzen braucht es künftig? Wie lassen sich technologische Möglichkeiten und menschliche Potenziale sinnvoll verbinden? Und wie gelingt es, junge Talente für Unternehmen zu gewinnen – und langfristig zu binden? Mit diesen Fragen beschäftigte sich ein hochkarätig besetztes Panel vor rund 120 führenden Branchenteilnehmer:innen im Rahmen der zum zweiten Mal in Folge veranstalteten Future Night 2026.

„Wir wollten wissen, wie unsere sehr traditionell aufgestellte Branche jetzt agieren muss, um nicht nur zu verstehen, was auf sie zukommt, sondern die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten,“ betonte Gastgeber Gerald Schönthaler, Geschäftsführer von Rubner Holzbau.

Den ersten Impuls lieferte Keynote-Speaker und Zukunftsforscher Harry Gatterer. „Wer Trends versteht, gewinnt Handlungsspielräume – gerade in unsicheren Zeiten“, so Gatterer. In seiner Keynote ordnete er gesellschaftliche Entwicklungen ein und zeigte, wie Unternehmen Trends strategisch nutzen können.

Kulturwandel in der Arbeitswelt

Generationenforscherin Steffi Burkhart ergänzte mit den Erwartungen junger Talente an Arbeit, Führung und Kultur. Klassische Karriereversprechen stoßen an ihre Grenzen und Organisationen sind dazu aufgerufen, Vertrauen, Purpose und Mitgestaltung glaubwürdig zu verankern. „Das ist kein Modethema, sondern ein Kulturwandel“, so Burkhart.

„Der Widerspruch zwischen dem, was Architektur sein kann, und dem, was Bauen im Alltag oft bedeutet, spiegelt uns vor allem die junge Generation“, ergänzte Architekt und Unternehmer Dominik Philipp, Dietrich Untertrifaller Architekten, der in seiner Keynote aufzeigte, dass die aktuellen Herausforderungen der Branche ein Umdenken erfordern – hin zu einem Bauen, das sich stärker an Sinn, Haltung und gesellschaftlicher Wirkung orientiert.

Arbeit von morgen: sinnstiftend, kollaborativ und zukunftsfähig

Abschließend diskutierten die Impulsgeber:innen gemeinsam mit Zimmereitechniker – Lehrling Florian Resch, Rubner Holzbau, wie Unternehmen Menschen gewinnen, binden und befähigen und wie Arbeit jenseits kurzfristiger Trends sinnstiftend, kollaborativ und zukunftsfähig gestaltet werden kann. „Im Rahmen der allgemeinen Richtlinien können wir unsere Ideen einbringen, selbstständig arbeiten und ausgewählte Projekte von der Planung bis zur Umsetzung aktiv mitgestalten,“ so Resch bei der Podiumsrunde.

Zu den Gästen zählten u.a. Harry Ahmadian (Steininger Architects), Johann Bacik (Sauter Mess- und Regeltechnik), Theresa Reiter (Alpenland), Stefan Sima (Wiener Standortentwicklung), Bernhard Kratschmar (ARWAG), Andreas Hawlik (Hawlik Gerginsky Architekten), Martin Pober (Österreichische Wohnbaugenossenschaft), Wolfgang Weis (freude am wohnen Wohnbau) uvm…

Teilnehmer:innen-Stimmen:

„Der Abend hat eindrucksvoll gezeigt, wie relevant der interdisziplinäre Dialog zu den Themen Zukunft der Arbeit, gesellschaftlicher Wandel und die Rolle von Architektur und Bauwirtschaft ist.“

„Mit der Veranstaltung „Future Night“ blickt Rubner über den Tellerrand der eigenen Branche hinaus und reflektiert gesellschaftliche Perspektiven für die Zukunft.“

„Gerade in herausfordernden Zeiten ist es keineswegs selbstverständlich, wirtschaftliche Aspekte mit einem solchen Maß an Weitblick und Optimismus zu verbinden.“

„Neben der Leidenschaft für den Werkstoff, für die realisierten Projekte wurde vor allem auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern hervorgehoben.“

„Ein sehr gelungener, inspirierender und weitblickender Abend“